Sebagian dari kita sudah tidak asing lagi dengan istilah outsourcing atau tenaga kerja dengan kontrak tertentu. Karyawan outsourcing saat ini banyak digunakan di perusahaan-perusahaan besar ataupun dalam lingkungan instansi. Namun yang menjadi pertanyaan, apakah tenaga kerja outsourcing benar-benar efisien jika dilihat dari sudut pandang para pebisnis? apakah jasa outsourcing ini mendukung efisiensi bisnis?

1.      Outsourcing dapat meringankan beban perusahaan

Pemerintah telah menetapkan Pasal 64 Undang-Undang No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan yang berbunyi “ Perusahaan dapat menyerahkan sebagian pelaksanaan pekerjaan kepada perusahaan lainnya melalui perjanjian pemborongan pekerjaan atau penyediaan jasa pekerja/buruh yang dibuat secara tertulis”. Artinya, dalam pasal tersebut tersirat sebuah pesan yang ingin disampaikan kepada para pemilik perusahaan untuk menggunakan jasa tenaga outsourcing yang dapat membantu meringankan budget yang harus digunakan perusahaan untuk melakukan proses rekrutmen. Dapat dibayangkan berapa banyak budget yang bisa dihemat sebuah perusahaan yang menyerahkan proses rekrutmennya pada perusahaan penyedia jasa outsourcing. Tidak hanya itu saja, perusahaan juga memiliki lebih banyak waktu yang bisa dialihkan untuk kegiatan lainnya.

2.      Menghemat anggaran untuk melakukan pelatihan

Perusahaan dapat menghapus pos budgeting untuk pelatihan karyawan, jika mereka menggunakan tenaga kerja outsourcing yang sudah dibekali keahlian khusus sesuai bidangnya. Para tenaga kerja outsourcing yang terpilih telah mengantongi sertifikat keahlian kerja dari BNSP (Badan Nasional Sertifikasi Profesi), sehingga perusahaan tidak perlu lagi memberikan pelatihan khusus karena mereka adalah para pekerja berpengalaman. Outsourcing juga memungkinkan perusahaan untuk mengurangi jumlah tenaga kerja internal. Secara tidak langsung, pengeluaran untuk pembayaran gaji dan tunjangan juga dapat dikurangi. Perusahaan juga dapat mengurangi besarnya biaya operasional kantor, sebab jika menggunakan jasa outsourcing mereka -para tenaga kerja- dapat bekerja secara fleksibel. Biaya overhead seperti sewa kantor, maintenance rutin, dan infrastruktur lainnya dapat menghemat biaya secara signifikan.

3.      Lebih fokus pada core business

Bagi perusahaan yang ingin berkembang pesat, tentunya diperlukan riset dan pengembangan produk inovatif yang harus dijalani tim dengan fokus. Tenaga kerja outsourcing dapat dimanfaatkan untuk mengerjakan tugas-tugas penting seperti pelayanan pelanggan, pemasaran, dan administrasi. Perusahaan juga dapat dengan bebas menentukan standart khusus karyawan yang ingin mereka gunakan jasanya tanpa perlu terlibat langsung dalam proses rekrutmennya. Para petinggi perusahaan dapat lebih fokus pada pengembangan perusahaan di tengah persaingan bisnis yang semakin kompetitif.

4.      Fleksibilitas dan skalabilitas

Fleksibilitas dan skalabilitas adalah faktor penting yang dibutuhkan sebuah perusahaan untuk bisa bertahan di lingkungan bisnis yang dinamis. Perusahaan harus cepat beradaptasi dengan perubahaan yang terjadi agar bisa mempertahankan eksistensinya. Outsourcing hadir untuk menjadi jawaban permasalahan tersebut, misalnya saat sebuah perusahaan membutuhkan penambahan tenaga kerja mereka dapat menggunakan tenaga outsourcing untuk menangani beban kerja tambahan. Pun ketika perusahaan sedang mengalami penurunan maka bisa mengurangi tenaga kerja outsourcing tanpa melakukan PHK. Outsourcing juga bisa menjadi solusi jangka pendek atau jangka panjang perusahaan dalam menyelesaikan sebuah proyek, baik itu proyek yang bersifat sementara maupun proyek yang sifatnya berkelanjutan. Fleksibilitas ini memungkinkan perusahaan untuk memilih jenis outsourcing mana yang ingin mereka gunakan sesuai dengan anggaran.

 Nah, itu lah penjelasan pentingnya jasa outsourcing untuk mendukung efisiensi bisnis. Dari kacamata pebisnis, pelibatan outsourcing dalam urusan bisnis merupakan sebuah efisiensi yang juga membawa keuntungan besar. Perusahaan dapat lebih fokus mengembangkan ekspansi bisnisnya, sementara untuk urusan general dapat dihandle oleh pekerja outsourcing. Selain itu, biaya yang dikeluarkan untuk pembelanjaan tenaga outsourcing sangat fleksibel yaitu dapat diatur sesuai dengan budget perusahaan. Bagaimana, anda tertarik untuk mulai menggunakan jasa outsourcing? MJM Indonesia bisa menjadi solusi kebutuhan outsourcing anda. Segera bergabung bersama kami untuk mendapatkan pengalaman berbisnis yang mudah dan menguntungkan. #outsourcing #bisnis #RnD #efisiensi #profit